У середу, 10 червня, Верховна Рада України ухвалила законопроєкт, який докорінно змінює підхід до нарахування заробітних плат та посилює соціальні гарантії для працівників Національної поліції та Державної служби з надзвичайних ситуацій (ДСНС). Документ отримав підтримку 269 народних депутатів, передає Proslav.
Міністр внутрішніх справ Ігор Клименко, коментуючи рішення парламенту, підкреслив важливість цього кроку:
«ДСНС та Нацполіція щодня працюють у безперервному режимі в умовах війни. Держава має забезпечити їм гідний рівень грошового забезпечення та відповідні соціальні гарантії».
Автори законодавчої ініціативи наголошували, що посадові оклади більшості поліцейських залишаються на рівні, встановленому ще у 2015 році. Оклади оперуповноважених, дільничних офіцерів поліції та інспекторів патрульної поліції тривалий час не перевищували кількох тисяч гривень, а закон не містив мінімальних гарантій щодо їхнього розміру.
Новий закон (доповнення Закону «Про Національну поліцію» статтею 94-1) скасовує цю практику. Відтепер мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на 1 січня відповідного року). Враховуючи, що наразі прожитковий мінімум становить 3328 грн, базовий посадовий оклад стартуватиме від 33 280 грн. Виняток зроблено лише для курсантів навчальних закладів.
Як формуватиметься зарплата
Закон чітко регламентує: грошове забезпечення тепер має не просто нараховуватися, а забезпечувати достатні матеріальні умови, стимулювати досягнення результатів та компенсувати фізичні й інтелектуальні затрати.
До структури виплат входитимуть:
- Посадовий оклад
- Доплата за спеціальне звання
- Надбавка за вислугу років
- Доплата за роботу з державною таємницею
- Доплата за науковий ступінь або вчене звання
- Премія (встановлено жорсткий ліміт – не більше 30% від посадового окладу)
Нова шкала надбавок за вислугу років
Закон офіційно закріплює прогресивну шкалу надбавок за стаж служби. Порядок їх виплати додатково регулюватиметься Кабінетом Міністрів. Зокрема, встановлено такий розмір щомісячної надбавки (від окладу):
- від 1 до 2 років служби – 5%;
- від 2 до 4 років – 10%;
- від 4 до 7 років – 15%;
- від 7 до 10 років – 20%;
- від 10 до 13 років – 25%;
- від 13 до 16 років – 30%;
- від 16 до 19 років – 35%;
- від 19 до 22 років – 40%;
- від 22 до 25 років – 45%;
- понад 25 років – 50% посадового окладу.
Гарантії для рятувальників ДСНС
Фінансові гарантії для працівників ДСНС тепер закріплені в оновленій статті 125 Кодексу цивільного захисту.
Як і у випадку з поліцією, грошове забезпечення рятувальників (крім курсантів) не може бути меншим за 10 прожиткових мінімумів. Оскільки цей показник щороку оновлюється в Держбюджеті, зарплати вогнеборців будуть автоматично індексуватися та захищатися від інфляції. Очікується, що це зупинить плинність кадрів та підвищить престиж професії.
Захист сімей полонених та зниклих безвісти
Окрему увагу в законі приділено тим, хто потрапив у надзвичайні обставини під час несення служби.
За поліцейськими, які захоплені в полон, стали заручниками, інтерновані або зникли безвісти, зберігаються всі види грошового забезпечення (оклад, звання, надбавки за вислугу). Ці кошти щомісяця виплачуватимуться членам їхніх сімей рівними частинами. Якщо відбувається загальна індексація зарплат у відомстві, виплати родинам полонених також автоматично перераховуються.
Важливо: Ці соціальні гарантії не поширюються на осіб, які здалися в полон добровільно або самовільно залишили місце служби.
Коли запрацює реформа
Автори документа зазначають, що до цього часу існував величезний розрив у зарплатах між Нацполіцією та іншими органами (НАБУ, ДБР, БЕБ, прокуратура), де мінімальні оклади вже давно були прив’язані до прожиткового мінімуму. Відсутність таких гарантій у поліції спричиняла відтік досвідчених кадрів.
Коли чекати змін: Закон набере чинності через 180 днів після його офіційного опублікування. Уряд має три місяці (з моменту оприлюднення документа), щоб оновити всі свої нормативно-правові акти та розробити механізми для старту нових виплат.
