З настанням осені на українців чекає низка важливих нововведень. Новий навчальний рік принесе підвищення заробітних плат для освітян та подвоєні стипендії для студентів. Крім того, набирають чинності оновлені вимоги щодо бронювання співробітників критично важливих підприємств, а також змінюється порядок надання відстрочки від призову для здобувачів освіти. Proslav пропонує детальний огляд головних змін вересня 2026 року.
Бронювання працівників: завершується перехідний період для бізнесу
З 1 вересня добігає кінця термін, який уряд виділив критично важливим підприємствам та організаціям для підтвердження свого статусу за новими правилами. До цієї дати роботодавці могли зберігати попередні броні своїх співробітників, проте відтепер захист від мобілізації діятиме лише для тих, хто відповідає оновленим критеріям.
Нагадаємо, що наприкінці травня Кабінет Міністрів затвердив три ключові блоки змін:
- Критерій заробітної плати: Щоб підприємство зберегло статус критичного, а працівник отримав бронь, його офіційна зарплата має становити не менше трьох мінімалок – тобто 25 941 грн. Для бізнесу, що працює в прифронтових регіонах, діє пом’якшена норма – 2,5 мінімальні зарплати (21 618 грн).
- Облік сумісників: Особи, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших причин, враховуються у квоту на бронювання виключно за одним місцем роботи. Це унеможливлює штучне збільшення лімітів бронювання через одного працівника на різних підприємствах.
- Оновлення критеріїв: Усі профільні міністерства, центральні органи виконавчої влади та ОВА мали погодити нові вимоги з Міноборони та Мінекономіки. Підприємства, своєю чергою, мусили довести свою відповідність цим оновленим нормам.
Деякі компанії мали змогу зберегти попередні рішення про критичність і після початку осені, якщо вони до 10 серпня 2026 року подали необхідні документи та підтвердили відповідність зарплатному критерію. Загалом же, старі броні діють не довше 1 вересня.
Варто зазначити, що Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабміну з проханням відтермінувати цей дедлайн до 1 листопада 2026 року, аргументуючи це затримками в розгляді документів, пізнім оновленням критеріїв та ризиком масової втрати персоналу через постійні зміни правил.
Зміни у правилах відстрочки для студентів
Починаючи з вересня, для студентів та аспірантів запроваджується новий механізм оформлення відстрочки від призову, затверджений Кабміном. Відтепер вона надаватиметься строго на один навчальний семестр (максимум до шести місяців). Після його закінчення статус доведеться підтверджувати повторно.
Контроль за правом на відстрочку здійснюватиметься через Єдину державну електронну базу з питань освіти (ЄДЕБО) в автоматичному режимі. Якщо студент втрачає підстави для звільнення від мобілізації (наприклад, через відрахування чи перехід на заочну форму), його відстрочка буде анульована протягом семи днів. З огляду на це, здобувачам освіти наполегливо радять перевірити актуальність своїх даних у ЄДЕБО та військово-облікових документах.
Право на відстрочку зберігається за тими, хто:
- навчається виключно на денній або дуальній формі;
- здобуває освіту послідовно (від бакалавра до магістра й аспіранта);
- отримує відповідний освітній рівень вперше (тобто здобуття другої вищої освіти права на відстрочку не дає).
Також зазначено, що студентів із чинною відстрочкою не направлятимуть на проходження ВЛК (за винятком добровільного бажання або підписання контракту із ЗСУ). Якщо ж після втрати «освітньої» відстрочки військовозобов’язаний отримує інші законні підстави, йому необхідно подати заяву до ТЦК та СП – на час її розгляду діятиме попередня відстрочка.
Стипендії зростуть удвічі
У вересні 2026 року відбудеться планове, закладене в державному бюджеті, підвищення академічних стипендій на 100%. Це стосується здобувачів професійної, фахової передвищої та вищої освіти.
Нові розміри виплат виглядатимуть так:
- базова стипендія у вишах – з 2 000 до 4 000 грн;
- стипендія за особливі успіхи у навчанні – з 2 910 до 5 820 грн;
- президентська стипендія – з 10 000 до 20 000 грн;
- стипендія Верховної Ради – з 4 400 до 8 800 грн;
- стипендія Кабміну – з 4 000 до 8 000 грн;
- галузеві стипендії – з 2 550 до 5 100 грн (підвищена – з 3 710 до 7 420 грн);
- виплати учням закладів профтехсвіти – з 1 250 до 2 500 грн;
- для фахової передвищої освіти – з 1 510 до 3 020 грн (для спеціальностей з підвищеним розміром – з 1 930 до 3 860 грн).
Міністерство освіти також повідомляє про двократне збільшення стипендій для переможців інтелектуальних змагань. Зокрема, виплати від Президента для переможців олімпіад і конкурсів МАН зростуть з 2 600 до 5 200 грн. Переможці конкурсів ім. Петра Яцика та Тараса Шевченка отримуватимуть від 4 720 грн (для учнів) до 7 600 грн (для студентів вишів).
Оновлені гранти для бізнесу: програма «Власна справа»
З 1 вересня запрацювали змінені правила надання державних грантів за програмою «Власна справа», яка діє з літа 2022 року. Відтепер умови стали більш гнучкими і розширюють можливості як для новачків, так і для підприємців, що прагнуть масштабування. Було запроваджено єдиний порядок для всіх отримувачів.
Суми фінансування більше не є фіксованими (як раніше 200 та 350 тис. грн):
- Для старту бізнесу базова сума складає від 100 до 300 тис. грн (з урахуванням бонусів – до 500 тис. грн). При цьому вимога щодо створення робочих місць для новачків скасована.
- Для масштабування базовий грант становить від 500 тис. до 1,5 млн грн (з максимальною бонусною надбавкою – до 2,5 млн грн). Вимога – створення щонайменше одного робочого місця.
Нововведенням стала розширена система бонусів:
- +5% – можуть отримати заявники віком 18-25 років.
- +20% – для ветеранських бізнесів, платників ПДВ, власників патентів, ВПО з підприємницьким стажем понад 6 місяців, релокованих компаній та тих, хто зобов’язується створити від двох нових робочих місць.
- +30% – для підприємців у прифронтових регіонах (Дніпропетровщина, Донеччина, Запоріжжя, Миколаївщина, Одещина, Сумщина, Харківщина, Херсонщина, Чернігівщина та Славутицька МТГ), а також на оновлення знищених чи пошкоджених війною засобів виробництва.
- +50% – для бізнес-проєктів у визначених урядом пріоритетних секторах економіки.
Кошти гранту можна витратити на обладнання, транспорт, ремонт, оренду, цифровізацію, маркетинг, будівництво та оформлення прав інтелектуальної власності. Заявки подаються через портал «Дія», проходять банківську перевірку, оцінювання та співбесіду в центрі зайнятості. Грант видається у безготівковій формі.
Освіта: зарплати та шкільні реформи
Підвищення зарплат учителям
Після того як у січні 2026 року оклади педагогам підвищили на 30%, з вересня вони зростуть ще на 20%. У серпні прем’єр-міністр України Сергій Корецький анонсував, що після перерахунку молоді вчителі отримуватимуть від 12,8 до 17,7 тис. грн на місяць, а висококваліфіковані педагоги з досвідом – від 16,9 до 28,5 тис. грн. Фінальна сума залежить від навантаження та понад 80 видів доплат (за престижність, класне керівництво тощо).
Старша профільна школа
Готуючись до повного переходу на профільне навчання у 2027 році, Міносвіти збільшує кількість «пілотних» ліцеїв із 30 (які працювали торік) до 150 закладів. Вони отримають 1,2 млрд грн на модернізацію простору та створення сучасних лабораторій. Реформа НУШ передбачає трирічну старшу школу (10-12 класи), де учні поглиблено вивчатимуть профільні предмети з можливістю індивідуального вибору дисциплін.
Обов’язковими залишаться українська мова та література, історія, математика, англійська, фізкультура та «Захист України». Старшокласників об’єднуватимуть у великі ліцеї, куди місцева влада організує підвезення (радіус до 30 км). Випускники 9-х класів зможуть обирати між продовженням навчання в академічному ліцеї або здобуттям фаху в закладах професійної освіти. Реформа не стосується початкових класів та не передбачає закриття гімназій.
Поділ на групи та нові правила протидії булінгу
Школи отримали право ділити класи на групи для вивчення мов як під час очного, так і на дистанційному навчанні. У 1-4 класах це можливо за наявності 24 учнів, у 5-12 класах – понад 27 учнів. «Пілотні» ліцеї також зможуть формувати міжкласні групи від 8 осіб.
Оновилися й правила реагування на булінг. Школа зобов’язана розглянути повідомлення про цькування протягом однієї доби. Якщо є ознаки порушення – керівництво має за три години повідомити поліцію та службу у справах дітей. При цьому факт булінгу тепер встановлює виключно суд, а комісія школи лише оцінює ситуацію та допомагає дитині.
Більше історії та фокус на українознавство
У новому навчальному році у 7-9 класах на дві години збільшується час на вивчення предметів громадянської та історичної освітньої галузі. Для дітей, які перебувають за кордоном або на окупованих територіях, затверджено програми з українознавчим компонентом. Щоб уникнути подвійного навантаження (навчання у двох школах одночасно), вони зможуть приділяти від 5 до 8 годин на тиждень лише українській мові, літературі, історії, географії, правознавству та «Захисту України». Оцінки з інших загальних предметів перезараховуватимуться з іноземних шкіл за заявою батьків.
Оновлена система оцінювання
МОН затвердило нові критерії оцінювання, які впроваджуватимуться поступово (цьогоріч – у 1-9 класах). Вчителі оцінюватимуть конкретні результати навчання, а не просто виконану роботу. У 1-2 класах використовується лише вербальне оцінювання, у 3-4 класах – вербальне та рівневе, а у 5-12 класах – 12-бальна шкала. Оцінка кожного учня залишається конфіденційною інформацією.
Чи будуть підвищення пенсій?
Масштабної індексації пенсійних виплат у вересні не передбачено (її вже провели у квітні). Однак ті пенсіонери, які досягли певного віку, отримають гарантовані щомісячні надбавки. Доплати становлять:
- 300 грн – для осіб 70-74 років;
- 456 грн – для осіб 75-79 років;
- 570 грн – для пенсіонерів від 80 років.
Головна вимога – розмір пенсії не має перевищувати 10 340 грн. Нарахування цих коштів відбувається автоматично, без додаткових звернень до Пенсійного фонду. Мінімальна пенсія в країні зберігається на рівні 2 595 грн, а максимальна – 25 950 грн.
