За повідомленням Фонду соціального страхування України, українці які працевлаштовані на офіційній основі, мають право на те, аби отримати компенсацію втраченого вніслідок лікування заробітку. У певних випадках це право зберігає актуальність і для випадків простою у зв’язку з воєнним станом. ProSlav уточнив, яких випадків це стосується.
Повідомляється, що за результатами обговорення представників Мінсоцполітики, Мінекономіки, Держслужби з питань праці та Фонду соцстрахування щодо питання оплати лікарняних під час простою ще 5 липня 2022 року було напрацьовано відповідне роз’яснення відповідно якого, лікарняні повністю оплачуються, якщо:
- під час простою працівник зобов’язаний дотримуватись трудового розпорядку;
- настало право на відпустку по вагітності та пологах.
У разі, якщо під час «простою» працівник не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку – підстави для оплати лікарняного як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів ФССУ відсутні.
Водночас у випадку хвороби працівника, у якого немає права на оплату лікарняного, за ним зберігається оплата простою у розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу. Таке правило діє, позаяк оплата простою не з вини працівника віднесена до гарантійних і компенсаційних виплат фонду додаткової зарплати як оплата за невідпрацьований час.
Нагадаємо, комендантську годину на Київщині продовжили до 24 липня.
