Нещодавно Proslav публікував матеріал про те, що молодь Переяславщини запрошують на стажування до виконавчих органів міської ради.
Цього разу ми вирішили поспілкуватись з головним спеціалістом відділу з питань фізичної культури, молоді, спорту та охорони здоров’я виконавчого комітету Переяславської міської ради Ларисою Малиною про те, як відбувався цей процес минулого року й чого очікувати від нового етапу.
Як відбувалось стажування минулого року
У 2022 році відбувся перший етап проєкту стажування молоді у виконавчих органах місцевого самоврядування. Лариса Олександрівна зазначає, що реалізували дану ініціативу у рамках програми «Мріємо та діємо» USAID.
«Стажування минулого року надало розуміння подальшого поступу, окреслило важливі напрями роботи з молоддю, надало можливість реалізації молодіжного потенціалу в майбутньому. Ми отримали досвід з організації стажування молоді у виконавчих органах місцевого самоврядування. По завершенню роботи ми зрозуміли, що запит на продовження такої роботи є, тому, вирішили скористатись набутим досвідом і запросити молодь Переяславщини до стажування й цього року. Молоді люди матимуть можливість фактично працювати у міській раді, докласти свої сили, знання та сучасні погляди для розвитку громади», – говорить Лариса Малина.
Кому буде корисно пройти стажування
Працівниця виконавчого комітету наголошує, що таке стажування буде корисним для місцевої молоді. Оскільки набутий досвід може стати в нагоді при майбутньому працевлаштуванні. Окрім цього, по завершенню стажування видаватиметься відповідний сертифікат.
«Також після стажування формуватиметься кадровий резерв, до якого вони увійдуть», – повідомила Лариса Малина.
Лариса Олександрівна наголосила, що дана програма стажування буде особливо корисною для тих, хто у подальшому себе бачить в органах місцевого самоврядування або на державній службі.
До якого числа можна подати заявку
Спеціаліст нагадує, що усі охочі мають до 15 травня заповнити аплікаційну форму. У ній потрібно вказати мету стажування та відділ у якому молоді люди хотіли б набути нових навичок.
Після відбору на них буде очікувати співбесіда за участі заступника міського голови, начальника відділу кадрів та начальника того відділу, в якому буде стажуватись кандидат. Із 19 червня по 21 серпня відбуватиметься саме стажування.
Що дізнаються стажери
«Начальник відділу ознайомить стажера із положенням про відділ, посадовою інструкцією, законодавчою базою, надасть поради з ведення ділової документації: написання листів, розпоряджень, рішень. Стажер зможе відвідувати засідання виконавчого комітету, пленарні засідання міської ради, профільні комісії. Тобто, молодь знатиме повністю все про будні виконавчих органів міської ради», – розповідає головний спеціаліст.
Також вона зазначає, що цього разу не братимуть участі приєднані села, оскільки там немає документообігу й масової інформації, яка є наразі у Переяславській міській раді. Проте у той же час Лариса Малина наголосила, що якщо молоді буде цікаво, то у майбутньому планується розширення програми стажування.
Хто може взяти участь у стажуванні
Лариса Олександрівна нагадала, що приймати участь у стажуванні може уся молодь від 18 до 35 років, яка проживає у Переяславській міській територіальній громаді.
Вона також зазначила, що минулого року на стажування приймали учнів від 14 років. Однак помітили, що школярам дуже складно було. Тому цього року вирішили підняти віковий поріг.
Чи зможе стажер вливати на рішення виконавчих органів
Лариса Олександрівна наголосила, що у молоді є реальний шанс впливати на рішення виконавчого комітету в офлайн режимі, у живому спілкуванні з безпосереднім керівником відділу.
«Бажаєте змінити життя громади на краще, то маєте таку можливість! Є бачення, пропозиції, конструктивна критика – приходьте на стажування. Наполягайте під час співбесіди на стажування у тому відділі, що цікавить саме вас», – звернулась Лариса Олександрівна.
Яка мета даного стажування
Нагадаємо, метою стажування є формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь, навичок, отриманих у результаті теоретичної підготовки, набуття практичного досвіду виконання завдань, обов’язків, передбачених на відповідній посаді.
За додатковою інформацією звертатися:
Електронна адреса: [email protected], телефон +38093-631-03-85 – Малина Лариса Олександрівна.
