Червень принесе українцям низку суттєвих змін у різних сферах життя. Перший місяць літа стане вирішальним для бізнесу через оновлення правил бронювання працівників, а для військовослужбовців стартує довгоочікувана реформа забезпечення. Крім того, саме у червні спливають терміни для використання коштів «Національного кешбеку» та оцифрування паперових трудових книжок. Proslav зібрав усі ключові нововведення червня, щоб ви не пропустили жодної важливої деталі.
Мобілізація та оновлення у застосунку «Резерв+»
Глобальних змін у правилах загальної мобілізації з 1 червня не передбачається. Призову, як і раніше, підлягають придатні до служби військовозобов’язані чоловіки віком від 25 до 60 років, які не мають законних підстав для відстрочки чи бронювання.
Однак Міністерство оборони змінює сам підхід до рекрутингу: замість масового оповіщення акцент робитиметься на професійних навичках. Армія першочергово залучатиме спеціалістів, яких критично бракує: медиків, водіїв, ІТ-фахівців та зв’язківців. Також уже на початку червня очікується запуск нових функцій у застосунку «Резерв+».
Жорсткіші критерії бронювання: зарплатний ліміт та перевірки бізнесу
Уряд ухвалив постанову, яка докорінно змінює правила бронювання від мобілізації. Нововведення запрацюють орієнтовно в середині червня (через 10 днів після офіційного опублікування документа). Мета змін — зробити процес прозорим та унеможливити зловживання.
Головні зміни для бізнесу:
- Зарплатний поріг: Відтепер право на бронювання співробітника надається лише за умови, що його середня зарплата становить не менше ніж 25 941 грн (еквівалент трьох мінімальних зарплат). Для підприємств, що працюють у прифронтових зонах, ця вимога пом’якшена – 21 618 грн.
- Перевірка критичності: Міністерства, центральні органи влади та ОВА заново переглянуть критерії критичності. Усі підприємства матимуть 3 місяці (орієнтовно до 1 вересня), щоб підтвердити свій статус за новими правилами. Діюча бронь на час перевірки зберігатиметься.
- Сумісництво: Працівники, які працюють за сумісництвом і вже мають відстрочку за основним місцем роботи, більше не враховуватимуться у квоті бронювання компанії-сумісника.
- Обов’язкові умови: Працівник має бути працевлаштований офіційно, а його дані в реєстрі «Оберіг» повинні бути актуальними.
Загалом право на бронювання зберігають держслужбовці, працівники місцевого самоврядування, підприємств ОПК, критичної інфраструктури (енергетика, транспорт, зв’язок) та приватних компаній з офіційним статусом критично важливих.
Реформа в ЗСУ: зростання зарплат та контракти для піхоти
У червні стартує перший етап масштабних реформ в армії, анонсований Президентом Володимиром Зеленським. Головна зміна стосується фінансового забезпечення захисників:
- Тилові посади: мінімальна зарплата зросте і становитиме не менше ніж 30 000 грн.
- Бойові посади (піхота): виплати збільшаться в рази й становитимуть від 250 000 до 400 000–500 000 грн, залежно від складності та характеру виконання бойових завдань.
Крім того, вводиться система спеціальних контрактів для піхотинців. За словами радника міністра оборони Сергія Стерненка, на другому етапі реформи планується розробка механізму поетапної демобілізації за черговістю, яка залежатиме від терміну перебування на службі.
Дедлайни червня: трудова книжка та Національний кешбек
- 10 червня – останній день для роботодавців: Спливає термін, відведений підприємствам для подачі на оцифрування паперових трудових книжок своїх працівників (стосується тих, хто почав працювати до 1 січня 2004 року). Переведення даних в електронний формат необхідне для спрощення розрахунку майбутніх пенсій. Після цієї дати громадянам доведеться займатися оцифруванням самостійно через портал Пенсійного фонду.
- 30 червня – згорять кошти кешбеку: Українцям необхідно витратити гроші, накопичені за програмою «Національний кешбек». Якщо цього не зробити до кінця місяця, кошти повернуться до державного бюджету. Ними можна оплатити комуналку, купити ліки, продукти, книги або задонатити на ЗСУ.
Комунальні тарифи та пенсії: чого чекати гаманцям?
Глобальних змін у платіжках за комуналку у перший місяць літа не передбачається:
- Світло: Тариф залишається на рівні 4,32 грн/кВт-год. Пільгова ціна на електроопалення влітку не діє (вона актуальна лише з 1 жовтня по 30 квітня).
- Газ: Для 98% споживачів ціна заморожена на рівні 7,96 грн/кубометр до завершення дії воєнного стану.
- Вода: Єдиного тарифу немає, вартість водопостачання встановлюється місцевими водоканалами окремо для кожного регіону.
Щодо пенсій: масової індексації у червні не буде, адже вона пройшла навесні. Проте пенсіонери, які святкують ювілей, отримають автоматичні вікові надбавки:
- Тим, кому виповнилося 70 років – доплата 300 грн.
- 75 років – загальна доплата 456 грн (до існуючих 300 грн додають ще 156 грн).
- 80 років – загальна доплата 570 грн.
Освіта: старт НМТ-2026
Для одинадцятикласників червень стане місяцем випробувань. Національний мультипредметний тест (НМТ), результати якого необхідні для вступу до вишів, пройде у два етапи:
- Основна сесія: 20–25 червня.
- Додаткова сесія: 17–24 липня (для тих, хто пропустив основну через хворобу чи тривалі повітряні тривоги).
До списку обов’язкових предметів традиційно входять українська мова, історія України та математика, плюс один предмет на вибір абітурієнта.
Виїзд жінок за кордон
У середині травня уряд оновив правила перетину кордону для жінок. Відтепер виїзд дозволено співробітницям органів державної влади, держпідприємств та судів. Загалом вільно залишати територію України можуть усі жінки, за винятком діючих військовослужбовиць та осіб, яким виїзд заборонено за рішенням суду (наприклад, через кримінальні провадження).
