З 1 вересня 2026 року посадові оклади українських освітян зростуть на 20%. Уряд ухвалив новий механізм оплати праці, який передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки та прив’язку окладів до середньої зарплати по економіці. Загалом за рік, з урахуванням січневого підвищення, доходи педагогів збільшаться на 50%, інформує Proslav.
Відмова від тарифних сіток: як працює новий механізм
Як пояснюють у Міністерстві освіти і науки України, йдеться не про запровадження чергової тимчасової надбавки, а про фундаментальне збільшення самого посадового окладу. Оскільки всі інші доплати та премії обчислюються саме від нього, це призведе до пропорційного зростання всієї заробітної плати працівника.
За новими правилами посадові оклади розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини – 28 885 гривень (середня зарплата по економіці за перший квартал 2026 року). Після переходу на новий механізм найменший оклад педагога становитиме 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного працівника – дві мінімальні зарплати.
Міністр освіти і науки Андрій Бутенко наголосив, що держава послідовно збільшує гарантовану частку в зарплаті вчителя. За його словами, доплата у 2600 гривень за несприятливі умови праці тепер буде автоматично включена в базовий оклад, а мінімальна надбавка за престижність для шкіл складе 20%.
«Разом із січневим підвищенням це 50% за рік. Розуміємо, що потреба в підвищенні оплати праці освітян залишається, і продовжуємо працювати в цьому напрямі», – зазначив міністр.
Водночас заступниця міністра освіти Анастасія Софієнко підкреслила, що в умовах повномасштабної війни абсолютним пріоритетом держави залишається фінансування оборони, тому знайти ресурс для освітян було складним завданням, яке потребувало ретельних розрахунків.
«Ухвалені зміни підвищують зарплати та є кроком до реалізації гарантій оплати праці, визначених Законом України “Про освіту”, але не розв’язують проблему повністю. Тому продовжуємо працювати над наступними кроками», – підсумувала вона, додавши, що новий механізм став можливим завдяки консолідованій співпраці уряду, парламенту, профспілок та місцевих громад.
Зарплати в школах та «прифронтові» доплати
Конкретні суми підвищення відрізнятимуться залежно від посади, стажу, навантаження та кваліфікації. У школах, які першими перейдуть на нові оклади вже цієї осені, чиста зарплата «на руки» становитиме від 12,8 до 28,5 тисяч гривень.
При цьому для вчителів, які працюють очно на прифронтових територіях, зберігається окрема доплата у 2600 гривень за рахунок освітньої субвенції.
Скільки отримуватимуть у вишах та коледжах
Викладачі закладів вищої освіти після вирахування податків отримуватимуть від 13 до 41 тисячі гривень. У національних університетах ця сума може бути більшою, якщо заклад встановить додаткові виплати з власного фонду.
У сфері професійної та фахової передвищої освіти чистий дохід складатиме від 11,2 до 28,5 тисяч гривень. Окрім цього, для педагогів, які готують фахівців за пріоритетними напрямами для оборонно-промислового та енергетичного комплексів, передбачено додаткове підвищення окладу на 10%.
Дошкілля та позашкілля: перехід за рішенням громад
Працівники закладів дошкільної та позашкільної освіти зможуть розраховувати на зарплату від 11 до 21,5 тисяч гривень на руки. Проте перехід на нову систему для цих закладів залежатиме від рішень органів місцевого самоврядування та фінансової спроможності громад.
Педагоги інклюзивно-ресурсних центрів, для яких зберігається надбавка за престижність на рівні 25-30%, отримуватимуть чистими від 17,3 до 21,5 тисяч гривень.
