В Україні жінки, які працюють і займаються підприємницькою діяльністю під час оформлення листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами отримують відповідну допомогу. Підставою для її призначення є листок непрацездатності, сформований на підставі медичного висновку, повідомили на сайті Пенсійного фонду України, передає Proslav.
Кому надають допомогу
Згідно з чинним законодавством, право на оплату лікарняних по вагітності та пологах мають жінки, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема, які є резидентами Дія Сіті. Це стосується і жінок, які працюють в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також жінки, які обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, жінки–підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність.
Який розмір допомоги по вагітності та пологах
Допомога по вагітності та пологах надається у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) за останні 12 місяців, які передують місяцю настання страхового випадку, на кількість календарних днів.
Розмір виплат жінкам, які займаються підприємницькою діяльністю, залежить від факту сплати єдиного соціального внеску та розміру доходу, з якого сплачено страхові внески.
Важливо: у розрахунковому періоді (12 місяців) не враховуються календарні дні, які не відпрацьовані з поважних причин (визначені в пункті 3 Порядку №1266).
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць визначається в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Відповідно у 2024 році:
- максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють – 106 500 грн на місяць;
- мінімальний для жінок, що працюють – 7 100 грн на місяць.
Скільки календарних днів оплачують
Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається тривалістю:
- 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після);
- 140 календарних днів (70 днів до пологів та 70 після) у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів;
- 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для жінок, які належать до 1-3 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Зазначається, що, в разі відсутності медичних протипоказань, жінки мають право за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься.
