В Україні готують докорінні зміни у системі комплектування війська. Замість невизначених строків служби держава пропонує перехід на контракти з гарантованою демобілізацією, а замість стандартних “бойових” – гнучку систему бонусів за реальний ризик. Концепцію вже узгоджують Міноборони, Генеральний штаб та Офіс Президента, передає Proslav.
Про деталі майбутньої армійської реформи повідомляє видання “Українська правда”, посилаючись на власні джерела у військовому керівництві.
Три формати служби: скільки триватиме контракт?
Головна мета нововведень – дати військовим розуміння чітких часових меж їхньої служби. Згідно з проєктом, мобілізовані та діючі військові зможуть підписати договір, який гарантуватиме їм право на демобілізацію та відстрочку. Тривалість відстрочки розраховуватиметься індивідуально і залежатиме від попереднього стажу (хоча сам стаж у новий контракт не зарахують).
Бійцям залишать можливість не підписувати контракт, але для тих, хто погодиться, діятимуть три часові градації:
- 10 місяців – ексклюзивний варіант для чинних військових, які вже перебувають на бойових посадах.
- 14 місяців – для нових рекрутів, які цілеспрямовано йдуть у бойові підрозділи.
- 24 місяці – універсальний термін для тилових і специфічних спеціальностей (від медійників до операторів дронів), який діятиме як для новачків, так і для досвідчених військових.
Крім того, контрактники отримають право самостійно обирати собі посаду.
Фінансова революція: як працюватиме формула “10/20/40”
Зміни торкнуться і фінансового забезпечення. Мінімальний оклад у тилу планують підняти з 20 000 до 30 000 гривень, а зарплати командирів хочуть збільшити вдвічі.
Проте наймасштабнішою новацією стане система виплат за ризик для тих, хто підпише саме “бойові” контракти. Вона передбачає щоденні бонуси:
- 10 000 грн – за добу перебування на позиціях;
- 20 000 грн – за участь в ударно-пошукових операціях (зачистки, повернення втрачених територій);
- 40 000 грн – за дні активних штурмових та наступальних дій.
За словами розробників реформи, завдяки такій математиці активний піхотинець зможе заробляти від 250 000 до 400 000 гривень на місяць. Усі виплати здійснюватимуться виключно за наказами командирів частин. Водночас держава встановить жорстку “стелю” максимальних виплат, аби уникнути махінацій на місцях.
“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі”, – пожартував співрозмовник УП.
Коли очікувати затвердження?
Наразі описана модель – це “живий” драфт, у який щодня вносять правки. Ініціативи ще не оформлені у вигляді урядових постанов чи законопроєктів.
Очікується, що фінальна версія нових правил контрактної служби буде готова до кінця травня 2026 року. Всі зміни уряд планує врегулювати через відповідні постанови Кабінету Міністрів.
