З 2026 року в Україні запроваджують оновлені підходи до бронювання військовозобов’язаних працівників. Однією з ключових умов залишатиметься рівень заробітної плати, яку роботодавець має офіційно нараховувати заброньованому фахівцю. Про це повідомляє Proslav з посиланням на профільний бухгалтерський ресурс Бухгалтер 911.
Яка зарплата буде обов’язковою для бронювання
Чинні правила передбачають, що для збереження бронювання працівник повинен отримувати не менше ніж 2,5 мінімальної заробітної плати. До кінця 2025 року мінімалка в Україні становить 8 тисяч гривень, тож необхідний рівень доходу для бронювання має бути не нижчим за 20 тисяч гривень.
Водночас у державному бюджеті на 2026 рік закладене підвищення мінімальної зарплати до 8 647 гривень. Це означає, що вже з 1 січня 2026 року мінімальна сума нарахованої зарплати для заброньованих працівників зросте до 21 617,5 гривень.
На що звертають увагу бухгалтерів і роботодавців
Фахівці наголошують: ключове значення має дата нарахування, а не фактичної виплати коштів. Якщо заробітну плату за другу половину грудня перераховують у січні, це не впливає на виконання вимог за грудень – за умови, що нарахування здійснене до завершення місяця.
Також зазначається, що йдеться про брутто-зарплату. До цієї суми можуть входити не лише посадовий оклад, а й доплати, надбавки та інші складові оплати праці, передбачені законодавством.
Невиконання встановленої вимоги щодо рівня нарахованої заробітної плати може стати підставою для скасування бронювання від мобілізації.
Нагадаємо, Буданов заявив, що Україна сама зруйнувала мобілізацію через провальну медійну кампанію.