Держава відшкодовує роботодавцям витрати на адаптацію робочих просторів для потреб працівників з інвалідністю. Умови програми, згідно з якою можна покрити фактичні витрати на суму до 130 тис. гривень, передає Proslav.
Робоче місце для працівника з інвалідністю: суми виплат
Максимальний розмір компенсації залежить від групи інвалідності працевлаштованої особи:
- Для працівників з інвалідністю І групи – до 129 705 грн.
- Для працівників з інвалідністю ІІ групи – до 86 470 грн. Держава компенсує лише фактичні витрати на облаштування, але вони не можуть перевищувати встановлені ліміти.
Читайте також: Як роботодавцю подати заяву на компенсацію працевлаштування особи з інвалідністю на платформі «Дія»
Що підлягає компенсації?
Робоче місце не обов’язково має бути вузькоспеціалізованим, головне – адаптувати його до індивідуальних можливостей людини. Відшкодуванню підлягає придбання:
- спеціалізованих меблів та тактильних матеріалів;
- програмного забезпечення, брайлівських клавіатур і дисплеїв;
- засобів для забезпечення здатності бачити, чути або комунікувати;
- поручнів, підйомних платформ та інших засобів для пересування.
Хто має право на виплати?
Програма доступна не лише для бізнесу, який наймає нових працівників. Кошти можуть отримати:
- роботодавці, які працевлаштували особу з інвалідністю;
- роботодавці, які облаштували місце для працівника-ветерана, що повернувся на свою чи іншу посаду після звільнення з військової служби;
- особи з інвалідністю (зокрема після військової служби), які самостійно облаштували власне місце роботи як ФОП або особи, що провадять незалежну професійну діяльність.
Як подати заявку: покроковий алгоритм
- Працевлаштуйте працівника з інвалідністю (І або ІІ групи), який є застрахованою особою.
- Облаштуйте робоче місце та збережіть усі платіжні документи (договори, накладні, рахунки, квитанції).
- Подайте заяву протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування, виходу на роботу або державної реєстрації ФОП. Це можна зробити онлайн через портал Дія, електронний кабінет роботодавця чи на сайті Державної служби зайнятості; офлайн – у найближчому центрі зайнятості.
- Додайте документи, що підтверджують факт працевлаштування (копія наказу) та придбання допоміжних засобів.
- Отримайте кошти на банківський рахунок після ухвалення позитивного рішення регіональним центром зайнятості.
Важливо: виплати не здійснюються, якщо роботодавець має заборгованості, перебуває у процедурі банкрутства чи ліквідації, або якщо заяву подано пізніше ніж через 180 днів.
