Вже з 2 серпня 2026 року процес оформлення пенсійних виплат в Україні стане простішим, а частина майбутніх пенсіонерів зможе вийти на заслужений відпочинок навіть за наявності проблем зі сплатою податків їхніми роботодавцями, передає Proslav з посиланням на РБК-Україна.
Саме з цієї дати набуває чинності Закон №4851-IX, який оновлює правила підтвердження страхового стажу. У Федерації профспілок України вже відзначили позитивний вплив документа, хоча й наголошують, що він не є панацеєю від усіх недоліків системи.
Зміни до пенсійного законодавства покликані зменшити бюрократичне навантаження на громадян. Ключові нововведення включають:
- Кінець епохи «папірців»: Пенсійному фонду України (ПФУ) заборонено вимагати від людини документи, дані з яких уже містяться в державних електронних реєстрах.
- Зарахування стажу з боргами: Певні періоди роботи будуть враховані до загального стажу навіть у тому випадку, якщо роботодавець не перерахував єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
- Активна допомога посадовців: Відтепер працівники ПФУ зобов’язані безпосередньо допомагати заявникам у пошуку та зборі документів, яких бракує для оформлення виплат.
Як зарахують стаж, якщо роботодавець не платив ЄСВ?
Раніше несплата внесків підприємством означала, що працівник втрачав місяці, а то й роки стажу. За новими правилами, цей час врахують, але за одночасного виконання двох умов:
- У роботодавця є офіційно зафіксована заборгованість зі сплати ЄСВ.
- Підприємство подавало звітність, де вказано нарахування заробітної плати та внесків (у сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок).
Важливий нюанс: такі «боргові» періоди враховуються виключно для права виходу на пенсію. Під час розрахунку самої суми виплат ці місяці можуть не вплинути на її розмір.
Як це працює на практиці?
У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати 33 роки страхового стажу (у 2027-му – 34 роки, з 2028-го – 35 років).
Уявімо, що людині виповнилося 60 років, вона має 32 роки підтвердженого стажу, але є ще два роки роботи, за які компанія здавала звіти, проте не сплачувала ЄСВ. За новим законом, ці два роки додадуться до загального рахунку. Сумарно вийде 34 роки – людина отримує право вийти на пенсію за віком, не чекаючи 63 чи 65 років.
Що робити, якщо трудова книжка втрачена?
Якщо у заявника немає трудової книжки або в ній відсутні необхідні записи, стаж усе одно можна підтвердити. У разі відмови ПФУ через брак стажу, фахівці відомства зобов’язані чітко роз’яснити механізми його підтвердження (зокрема й у судовому порядку).
Альтернативні способи довести свій стаж:
- Витяги з реєстру застрахованих осіб.
- Довідки з місця роботи, копії наказів, зарплатні відомості.
- Банківські виписки, що підтверджують регулярне зарахування заробітної плати.
- Покази як мінімум двох свідків, з якими заявник працював разом на одному підприємстві.
- Рішення суду про встановлення факту трудових відносин.
Чи чекати на підвищення виплат у серпні?
Масштабного перерахунку пенсій у серпні не передбачається, оскільки планова щорічна індексація традиційно пройшла ще у березні.
Проте окремі категорії українців усе ж відчують фінансову надбавку:
- Вікові доплати: пенсіонери, які досягли 70, 75 або 80 років, отримають гарантовані надбавки (300, 456 та 570 гривень відповідно).
- Індивідуальні перерахунки: для тих, хто має на це підстави (наприклад, працюючі пенсіонери).
- Виплати до Дня Незалежності: разова грошова допомога у серпні, передбачена для визначених законодавством пільгових категорій (зокрема, ветеранів війни).
