У вівторок, 5 травня, відбулося позачергове засідання Переяславської міськради. Під час якого депутатському корпусу представили нового керівника місцевої лікарні Андрія Нечипорука, а також затвердили оновлену редакцію статуту закладу, яка закріплює рівноправність усіх громад-співзасновників, інформує Proslav.
Новий вектор розвитку та кадрові зміни
Під час сесії депутатам представили Андрія Нечипорука – нового директора КНП «Переяславська БЛІЛ». Він розповів про свій професійний шлях, зазначивши, що має дві вищі освіти – медичну та економічну. До приїзду в Переяславську громаду він пройшов кар’єрний шлях від лікаря на Хмельниччині до заступника директора департаменту медичних послуг Міністерства охорони здоров’я.
Новий очільник одразу окреслив плани щодо розвитку лікарні. Серед пріоритетів – суттєве розширення пакетів медичних послуг.
«Ми плануємо розвивати первинну, спеціалізовану та реабілітаційну допомогу. Також спробуємо завести в нашу громаду пілотний проєкт МОЗ – створення лікарні сестринського догляду. Я готовий до співпраці з депутатами та відкрито дослухаюся до пропозицій, адже наша спільна мета – реально покращити якість соціальної та медичної допомоги населенню», – підкреслив Андрій Григорович.
Зміни до статуту переяславської лікарні: Наглядова рада та рівноправність громад
Важливим рішенням сесії стало внесення змін до Статуту КНП «Переяславська БЛІЛ». Цей заклад є спільною власністю п’яти громад: Переяславської міської, а також Студениківської, Ташанської, Дівичківської та Циблівської сільських рад.
Заступниця міського голови Оксана Степаненко пояснила, що проєкт рішення був попередньо детально опрацьований та погоджений юристами і головами всіх п’яти громад-співзасновників.
Ключові нововведення до статуту:
- Створення Наглядової ради: По всьому тексту статуту застарілий термін «Спостережна рада» замінено на «Наглядова рада». Саме цей орган здійснюватиме контроль за діяльністю керівника підприємства та оцінюватиме ефективність його роботи;
- Рівні права засновників: Відтепер чітко закріплено, що кожна з п’яти громад має рівні права при прийнятті рішень: одна громада – один голос (або 1/5 частина від загальної кількості);
- Консенсусне голосування: Рішення засновників вважатиметься прийнятим виключно у тому випадку, якщо його одноголосно підтримають усі п’ять громад;
- Уточнення повноважень: Керівник Органу управління отримав чіткі повноваження щодо укладання та розірвання контракту з директором лікарні.
Депутати підтримали документ 16 голосами «За».
Стратегія на майбутнє: розширення напрямків діяльності
Після затвердження поточного документа директор лікарні звернувся до депутатів з проханням дозволити його команді напрацювати додаткові зміни до статуту для наступної сесії.
Вони стосуватимуться юридичного розширення напрямків діяльності закладу: зокрема, додавання репродуктивної та паліативної допомоги. Також планується привести термінологію у відповідність до сучасного законодавства (наприклад, замінити застарілі поняття на «спеціалізована допомога»).
Депутатка Аліна Римар підтримала таку ініціативу, проте наголосила на необхідності ретельного погодження майбутніх правок із профільними спеціалістами.
Підсумовуючи обговорення, міський голова Вячеслав Саулко зазначив, що всі майбутні зміни будуть вноситися виключно після тісної комунікації та узгодження з очільниками громад-співзасновників закладу:
«Одне з найважливіших завдань, над яким ми зараз активно працюємо спільно з обласною владою та новим керівництвом закладу, – це переведення нашої лікарні до розряду кластерної. Для реалізації цього бачення нам потрібно розширювати пакети послуг і розбудовувати відповідну базу».
